Laboral

En nuestro despacho encontrarás un equipo profesional  formado y preparado y con experiencia acreditada  para afrontar todos los entresijos del mundo laboral, atendiendo de manera personalizada tanto a personas como a empresas. Cualquier duda que te pudiera surgir será atendida con diligencia, profesionalidad y eficacia por parte de nuestro equipo, tanto en el campo de la gestión laboral y de RRHH como en la jurídica

Mira los servicios que te ofrecemos:

 

SERVICIOS LABORALES 

 

  1. Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social.
  2.   Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de los Trabajadores en la Seguridad Social.
  3. Afiliación de Trabajadores Autónomos.
  4. Afiliación en Regímenes Especiales.
  5. Tramitación ayuda por Cese de Actividad Trabajadores Autónomos.
  6.  Estudio y Elaboración de Contratos de trabajo.
  7. Elaboración seguros sociales.
  8. Preparación y Cálculo de Finiquitos.
  9.  Reclutamiento y Selección de Personal.
  10.  Formación a empresas y trabajadores.
  11. Asesoramiento y representación en los Juzgados de lo Social en todas las materias Laborales y de Seguridad Social.
  12. Consultoría laboral y legal, gestión y asesoramiento a Entidades Públicas.
  13.  Tramitación y defensa de Incapacidades Permanentes e impugnaciones de Altas Médicas.
  14. Tramitación y defensa en materia de Reconocimiento de Grados de Discapacidad.
  15.   Prestaciones de la Seguridad Social; jubilación, maternidad, viudedad, etc.
  16.  Accidentes de Trabajo. Daños y Perjuicios.
  17. Prevención de Riesgos Laborales y elaboración de Planes de Seguridad.
  18. Elaboración Planes de Igualdad
  19. Elaboración de protocolos de acoso laboral-moral, sexual y por razón de sexo.
  20. Elaboración de protocolos de desconexión digital.
  21.  Elaboración Registro retributivos.
  22. Tramitación Expedientes de Regulación de Empleo.
  23. Preparación y representación ante Inspecciones de Trabajo.
  24. Asesoramiento en negociaciones de Convenios Colectivos.
  25. Partes de Bajas Médicas por EP o AT.
  26.  Valoración y estudio de costes laborales.

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de despidos tienen derecho al paro?

Tanto el despido procedente como improcedente te brinda la posibilidad de cobrar el paro. Si dejas el trabajo de forma voluntaria, no tendrás derecho a esta prestación.